Baden-Baden, 22.05.2026, Bericht: Rathaus Für die Achtklässler der Werkrealschule Lichtental sowie die Schüler der Ausbildungsvorbereitung, kurz AV-Klasse der Louis-Lepoix-Schule drehte sich beim diesjährigen Planspiel «Ready-Steady-Go» wieder alles um das Thema Bewerbung und Berufsfindung.

Ziel der Veranstaltung war es, die Jugendlichen möglichst realitätsnah auf den Einstieg ins Berufsleben und die Anforderungen eines Bewerbungsverfahrens vorzubereiten.

Bereits im Vorfeld setzten sich die rund 40 Schüler intensiv mit ihrer beruflichen Zukunft auseinander. Gemeinsam mit ihren Lehrkräften und dem Team der Schulsozialarbeit bereiteten sie Bewerbungsunterlagen vor, informierten sich über unterschiedliche Berufsfelder und beschäftigten sich mit Fragen rund um Lebenslauf, Anschreiben und das Auftreten bei Vorstellungsgesprächen. Am vergangenen Mittwoch dem Veranstaltungstag selbst, konnten die Schüler ihre Vorbereitung dann direkt in die Praxis umsetzen. In realitätsnahen Bewerbungsgesprächen trafen sie auf Vertreter regionaler Unternehmen und Betriebe, die in die Rolle von Personalverantwortlichen schlüpften. Dabei mussten die Jugendlichen typische Fragen beantworten, ihre Stärken präsentieren und einen ersten Eindruck im Gespräch hinterlassen – ganz wie in einem echten Bewerbungsverfahren.

Ergänzt wurden die Gespräche durch Einstellungstests und verschiedene Alltagssituationen. Die Schüler bekamen kleine Problemsituationen, die sie mithilfe von Beratungsangeboten vor Ort lösen sollten. Das Durchspielen kleiner «Katastrophen» soll den Jugendlichen helfen, eigene Strategien im Umgang mit entsprechenden Ereignissen zu entwickeln und Berührungsängste gegenüber Hilfsangeboten öffentlicher Einrichtungen abzubauen. Die authentische Gestaltung des Planspiels sorgte dafür, dass viele der Teilnehmenden wertvolle Erfahrungen sammeln und mögliche Unsicherheiten abbauen konnten.

Organisiert wurde «Ready-Steady-Go» von den Projektleitern Katharina Denz, Sebastian Hermann, Christian Theurer und Emily Tondera der Abteilung Kinder- und Jugendarbeit der Stadt Baden-Baden. Unterstützt wurden sie dabei von zahlreichen regionalen Betrieben – unter anderem Mercedes Benz Werk Rastatt, Brenners Park-Hotel, Sparkasse Baden-Baden/Gaggenau, Stadtwerke Baden-Baden, Firma LIDL, Firma Bauer Baden-Baden, Firma Jehle Hügelsheim, einer Berufsberaterin der Agentur für Arbeit, Vertreter der Polizei, Mitarbeitende der Fachstelle Sucht, Lehrkräfte sowie Elternvertreterinnen. In der anschließenden Auswertung wurde besonders die praxisnahe Umsetzung des Bewerbungsverfahrens hervorgehoben. Sowohl die Firmenvertreter als auch die beteiligten Lehrkräfte zeigten sich beeindruckt von der Vorbereitung und dem Engagement der Jugendlichen. Viele Schüler berichteten, dass sie sich nach den Gesprächen deutlich sicherer im Umgang mit Bewerbungssituationen fühlen und nun besser wissen, worauf es bei einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch ankommt.

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