Konsequenzen für die Wirtschaft
IHK Karlsruhe setzt sich mit der Politik von Donald Trump auseinander – „Verfallen Sie nicht in den Panik-Modus“
Baden-Baden, 09.05.2025, Bericht: Redaktion Jeder Unternehmer, der in die Welt hinaus exportiert, muss mehr als jemals zuvor die politische Lage im Auge haben, bevor er Entscheidungen trifft. Zu Kriegen Krisen sind die schwer berechenbaren Entscheidungsintervalle des amerikanischen Präsidenten eine Last für die Exportwirtschaft.
Die IHK Karlsruhe hat sich diesem Thema angenommen und in größerer Runde diskutiert.
Die Mitteilung der IHK Karlsruhe vom 8. Mai 2025 im Wortlaut:
Die Rückkehr von Donald Trump ins Weiße Haus sorgt für Verunsicherung – auch bei Unternehmen in der Region. Antworten auf viele offene Fragen brachte eine Veranstaltung der IHK Karlsruhe mit einer Expertin aus den USA, mit erfahrenen badischen Unternehmern und einem überraschenden Stimmungsumschwung bei einigen Teilnehmern. IHK-Präsident Volker Hasbargen brachte es in seiner Begrüßung auf den Punkt: «Ich glaube, keinem von uns macht es zurzeit richtig Spaß, die Nachrichten zu verfolgen.» Der US-Präsident sei für einen wirtschaftspolitischen Wirbelsturm und einen dramatischen Vertrauensverlust verantwortlich. Deshalb sei das Treffen in der IHK zu «Trump 2.0 – Konsequenzen für die Wirtschaft» eine «hervorragende Gelegenheit, um von den Erfahrungen anderer zu lernen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten».
Bloß nicht den Kopf in den Sand stecken oder wie die Gastrednerin Susanne Gellert von der AHK New York beschwor: «Verfallen Sie nicht in den Panik-Modus.» Die CEO der Außenhandelskammer und für Deutschland und die USA zugelassene Rechtsanwältin arbeitet seit rund 20 Jahren in New York und gab Einblicke in die Stimmung deutscher Unternehmen in den USA.
Doch zunächst ging es um Einschätzungen von Unternehmen aus dem Bereich der IHK Karlsruhe mit transatlantischen Geschäftsbeziehungen. Also um die Sicht aus Deutschland auf die USA. Nach einer aktuell durchgeführten Blitzumfrage bewerten 34 Prozent der Unternehmen im Kammerbezirk die Geschäftslage im US-Markt als gut, 39 Prozent als befriedigend, 22 Prozent als schlecht und nur 5 Prozent der befragten Unternehmen, die in den USA aktiv sind, schätzen die Lage als sehr gut ein. Die Stimmung ist gedrückt: Lediglich 7 Prozent der Unternehmen erwarten eine Verbesserung, 57 Prozent der teilnehmenden 41 Unternehmen gehen von einer Verschlechterung aus. Viele Unternehmen befürchten höhere Einkaufspreise, die Stornierung bereits getätigter Bestellungen, das Ausbleiben weiterer Investitionen und sehen Unsicherheit durch die Zollpolitik.
Schlechte Voraussetzungen um die guten Zahlen der Vergangenheit wieder zu erreichen: Unternehmen aus Baden-Württemberg exportierten allein im Jahr 2024 Waren im Wert von 34,8 Milliarden Euro in die Vereinigten Staaten. Deutschland ist der drittgrößte ausländische Direktinvestor in den USA und der drittgrößte ausländische Arbeitgeber. Deutsche Unternehmen sind, laut Gellert, sogar die Nummer 1 als ausländischer Arbeitgeber im Bereich Forschung und Entwicklung. Umso wichtiger sei es, den wirtschaftlichen Dialog fortzuführen, Handelsbarrieren abzubauen und langfristige Partnerschaften zum Wohl für beide Seiten zu stärken. Vieles spreche, so Hasbargen, für Unternehmen aus der Technologieregion: «Wir haben gute Produkte, Top-Mitarbeiter, klasse Ideen, und wir haben schon mal die eine oder andere Krise bewältigt.»
Nach der deutschen Sicht, die mitunter als «German Angst» bewertet wird, zeichnete Keynote-Speakerin Gellert ein anderes Bild in den USA. Sie sprach von guten Umfragewerten bei deutschen Unternehmen mit Dependancen in den USA. 84% hätten ausgesagt, dass sie in den nächsten drei Jahren weiter in den USA investieren wollen. Dabei bieten die Deutsch-Amerikanischen Auslandshandelskammern zahlreiche Dienstleistungen für den Markteintritt und Marktausbau von deutschen Unternehmen. Ein Vorteil sei die autarke Stärke der US-Bundesstaaten mit hervorragenden Wirtschaftsförderungen, die eigene Standortvorteile definieren und Anreize zum Ansiedeln bieten würden.
Gellert: «Was man nicht vergessen darf, die meisten Wettbewerber deutscher Unternehmen in den USA sind nicht die Amerikaner, sondern oftmals chinesische Firmen.» Aufgrund der hohen China-Zölle würden viele deutsche Unternehmen von neuen Vorteilen sprechen.
Die Hauptsorge der Unternehmen sei weiterhin die Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal. Dazu komme als größte Herausforderungen politische Unsicherheit, Inflation und Kostensteigerungen in beiden Ländern. Gellert: «Wir haben gefragt, wenn Sie eine Wishlist hätten, was würden Sie sich von den jeweils neuen Regierungen wünschen? Für beide Länder wurde angegeben die Eindämmung der Inflation und natürlich für Deutschland die Reduzierung der Bürokratie und Regulierung.» Viele würden nicht die kurzfristige Sicht, sondern eine langfristige Stabilität sehen. «Ich habe jetzt ein paar Daten gegeben», bilanziert Gellert, «die sich sehr unterscheiden von den Umfragen aus Deutschland. Das ist the big picture. Wir müssen uns hier alles anschauen.»
Bei der anschließenden Diskussion, die von Robert W. Huber geleitet wurde, dem Vorsitzenden des Ausschusses Außenwirtschaft der IHK Karlsruhe, teilten drei Wirtschaftsbosse aus Baden ihre Erfahrungen. Dr. Jürgen Greschner, Direktor von init, einem Unternehmen mit IT-Lösungen für den öffentlichen Personenverkehr auch in den USA, sprach von ähnlichen optimistischen Wahrnehmungen wie Susanne Gellert. Gerade weil man langfristig laufende Projekte und Verträge habe. Außerdem sei man in einer Nische tätig und laufe «hoffentlich weiter unter dem Radar von Donald Trump». In Kalifornien habe der ÖPNV «einen ganz anderen Stellenwert, in New York vielleicht auch, wie auf der föderalen Ebene».
Friedemann Edel, Head of Legal Affairs und Compliance, GMT – Gummi Metall Technik GmbH, pflichtete ihm bei: &lauqo;Aktuell scheint es noch wunderbar zu laufen.» Infrastrukturprogramme seien langfristig ausgelegt.
Albert Reiss, Inhaber und Beiratsvorsitzender von Arku Maschinenbau GmbH, sieht Investitionsvorhaben erstmal auf Eis gelegt. «Aber mittelfristig werden wir diese Herausforderungen wohl auch meistern, weil wir so gut wie keinen starken amerikanischen Wettbewerb haben. Wir kämpfen mit anderen deutschen Wettbewerbern in den USA und vor allem zunehmend mit den Chinesen.» Die drei erfahrenen Unternehmer setzen weiterhin auf Innovationskraft, gute Fachkräfte und die Fähigkeit zu flexiblem Handeln. Allerdings, so die einhellige Erfahrung: Mitarbeiter aus Deutschland in die USA zu senden, werde immer schwerer. Das frühere Zugpferd «Abenteuer Amerika» verliere an Attraktivität.
Waren einige Besucher der Veranstaltung zu Beginn eher besorgt und negativ gegenüber der Trump-Ära eingestellt, konnte Susanne Gellert viele Ängste zerstreuen. Ihre Ansage: Trump, die Administration Washington, ist nur für eine begrenzte Anzahl von Themen zuständig wie Innere Sicherheit und Immigration. «Aber für eine Vielzahl von wirtschaftlich relevanten Themen, also für Ihr Business, da haben die einzelnen Bundesstaaten die komplett alleinige Kontrolle.» Ihr Beispiel: Als Trump 2017 aus dem Pariser Klimaschutzabkommen ausgetreten ist, sind die Hälfte aller amerikanischen Bundesstaaten «bis zum heutigen Tag Teil der Allianz geworden und erfüllen weiter mit der ganzen Wirtschaftskraft die Ziele». Wenn es um Städtebau, Bildung, Transportwesen, Klima, Energie gehe, würden die Bundesstaaten komplett eigenständig entscheiden, regieren und Programme aufsetzen.
Auf die Frage, was sie an ihrer Arbeit in den USA schätze, gab Gellert indirekt eine kleine Lehrstunde: Amerikanisches Business habe immer «eine positive Attitude, die Can-Do-Mentalität, die Amerikaner haben keine Angst vor Change und vor Scheitern. Sie sind auch sehr, sehr offen und sehr begeisterungsfähig.»
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