Baden-Baden, 13.11.2026, Bericht: Redaktion Für heute ruft ver.di die Beschäftigten der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft, AVG, im gesamten von dem Unternehmen betriebenen Liniennetz im Raum Karlsruhe und Heilbronn zu einem zweiten Warnstreik auf.

ver.di rechnet wie bereits am 25. September mit Ausfällen im Schienenverkehr. Grund für den Warnstreik sind die stockenden Verhandlungen in der bundesweiten Entgeltrunde für den ETV-Tarifvertrag, die am Montag in vierter Runde fortgesetzt werden. Gekündigt ist außerdem der Manteltarifvertrag. Bei der AVG sind nach Angaben von ver.di rund 1.000 Beschäftigte von der Tarifrunde betroffen.

Frederike DeCoite, ver.di Baden-Württemberg: «Seit August warten die Beschäftigten der Nahverkehrsunternehmen im ETV-Tarifvertrag auf ein seriöses Angebot ihrer Arbeitgeber. Wir erhöhen deshalb jetzt den Druck, damit am kommenden Montag ernsthaft über eine Lösung des Tarifkonflikts verhandelt werden kann. Dazu braucht es noch ordentlich Bewegung im Arbeitgeberlager.»

Im ersten Verhandlungstermin an 13. August zum Eisenbahntarifvertrag, ETV, wurde von Seiten der Arbeitgeber gar kein Angebot vorgelegt. Beim zweiten und dritten Verhandlungstermin sind ver.di und die Arbeitgeber am 31. August und am 5. Oktober ohne Ergebnis auseinandergegangen. Das vom Arbeitgeberverband Deutscher Eisenbahnen, AGVDE, vorgelegte Angebot hat ver.di als unzureichend zurückgewiesen. «In der dritten Runde wurde das Angebot nicht verbessert, lediglich geforderte Verschlechterungen wurden zurückgenommen», heißt es dazu von ver.di.

ver.di fordert auf Grundlage einer bundesweiten Beschäftigtenbefragung eine Erhöhung der Monatsentgelte um 6,5 Prozent für alle, dabei 100 Euro monatlich mehr für Auszubildende sowie eine jährliche Sonderzahlung von 650 Euro nur für ver.di-Mitglieder, «um deren ehrenamtliches Engagement für bessere Tarife und Arbeitsbedingungen zu würdigen». Die Laufzeit soll zwölf Monate betragen. Das aktuelle Angebot der Arbeitgeber, sieht bei einer Laufzeit von 26 Monaten eine Einmalzahlung von 270 Euro vor; eine erste Entgelterhöhung soll es mit 3 Prozent am 1. Dezember 2026 geben, und eine zweite mit 2 Prozent am 1. Januar 2028. Der Eisenbahntarifvertrag gilt für mehr als 30 Unternehmen in Deutschland, die Schienengüterverkehr, Schienenpersonenverkehr oder Straßenpersonenverkehr betreiben, mit insgesamt rund 6.000 Beschäftigten. In Baden-Württemberg sind die Albtalverkehrsgesellschaft sowie die SWEG betroffen. Die vierte Verhandlungsrunde ist am 16. November 2026 geplant.

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