Leserbrief
Leserbrief „Meine Meinung“ – „Frau W. gibt ungefragt breiten und bebilderten Einblick in ihr Familien- und Beziehungsleben“
Baden-Baden, 11.03.2026, Leserbrief In einem Leserbrief an die Redaktion nimmt goodnews4-Leser Christian Schneider Stellung zu dem goodnews4-Bericht Bei Baden-Badener OB-Stichwahl zwischen Thomas Jung und Lencke Wischhusen gibt es einiges zu klären – «Zweckentfremdung von Ressourcen».
Die OB-Stichwahl erinnert an die Entscheidungs-Situation in einem Unternehmen:
Wir haben eine wichtige Führungsaufgabe zu besetzen, bei der es neben fundiertem Fachwissen auch auf die Fähigkeit ankommt, die Kunden und die Mitarbeiter mitzunehmen und unsere Betriebsziele effektiv umzusetzen. Nachdem zwei tüchtige Kräfte, die in der Vakanz die Vertretung gut übernommen haben, sich aus persönlichen Gründen nicht beworben haben, gibt es nun noch zwei externe Kandidaten:
Herr J. hat einen gradlinigen, aber nicht unspannenden Lebenslauf. Er hat die Entwicklung unseres Betriebs seit langem verfolgt, hat aber nie bei uns bzw. in genau unserer Branche gearbeitet. Er weiß daher, dass er für den Fall, dass wir ihn nehmen, auch laufend Rat von Menschen aus dem Betrieb und seinem Umfeld in Anspruch nehmen muss. Dabei kommt ihm jedoch seine Fähigkeit zugute, angenehm zu kommunizieren und sich selbst nicht in den Vordergrund zu stellen. Für anstehende Geschäfte mit großen Firmen in Stuttgart oder Brüssel ist ihm das nötige „Händchen“ zuzutrauen.
Wie bei jeder Bewerbung haben wir uns auch bei der anderen Kandidatin, Frau W., eingehend mit deren Fußabdruck im Netz befasst - und die Hände überm Kopf zusammengeschlagen: Frau W. gibt ungefragt breiten und bebilderten Einblick in ihr Familien- und Beziehungsleben. Ihr Lebenslauf ist von Brüchen und schnellen Wechseln geprägt. Vorhersehbare Sachfragen, die sich aus alledem ergeben, hat sie – vermutlich mangels Vorbereitung und kommunikativem Geschick – nicht beantwortet. Mit unserem spezifischen Geschäft scheint sie weniger vertraut; jedenfalls antwortet sie in den Bewerbungsgesprächen meist mit vorgefertigten Banalitäten.
Soweit die Analogie – nun mal zurück zur Stichwahl: Gut, wenn die Eignung und die Kompetenzprofile so klar sind.
Aber: Beide Bewerber müssen noch ihr Kompetenz vertieft darstellen und wir alle müssen wählen gehen!
Christian Schneider
Bankdirektor a.D.
Baden-Baden
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