Leserbrief
Leserbrief „Meine Meinung“ – „Hurra, wir haben frei" – „Dann können die überflüssigen Mitarbeiter auf Lebenszeit ihre freien Tage genießen“
Baden-Baden, 30.12.2025, Leserbrief In einem Leserbrief an die Redaktion nimmt goodnews4-Leser Martin Müller-Petersen Stellung.
«Hurra, wir haben frei». Dieser noch aus vergangenen Schultagen bekannte Ausruf hält sich offensichtlich auch bei den Erwachsenen. Während namhafte fachkundige Ökonomen darauf dringen, dass man in Deutschland länger arbeiten müsse und empfehlen zu diesem Zweck diverse Feiertage zu streichen, gefallen sich einige Journalisten darin, dem geneigten Leser/Zuhörer/Zuschauer (Morgenmagazin vom 22.12.) vorzurechnen, wie man unter Einsatz einiger Urlaubstage dank der Brückentage möglichst viele freie Tage erlangen kann. So eine Einstellung braucht Deutschland wirklich nicht. Und wie sinnlos diese freien Tage verplempert werden, kann man aus einem Weihnachtsmarkt-Artikel mit Foto in den goodnews4 vom 24.12.2025 sowie diversen anderen Artikeln ersehen.
Aber keine Sorge, das Imperium schlägt zurück. Wer nun meint, dass sich die Arbeitgeber ob der Produktionsausfälle verzweifelt die Haare raufen, kann beruhigt werden. KI ist auf dem Vormarsch und genau das vorgeschilderte Verhalten lässt Rückschlüsse auf die Arbeitseinstellung des/der Betreffenden zu und bietet den Arbeitgebern die Möglichkeit festzustellen, ob man den/die Betreffende an diesem Arbeitsplatz in Zukunft überhaupt noch benötigt. Mittlerweile befinden sich bereits Roboter (teils humanoide) in fast allen Arbeitsbereichen im Einsatz und wenn diese dann auch noch mit KI aufgerüstet werden, dann sind sie leistungsmäßig den Menschen weit überlegen und werden in den Betrieben bald massenhaft Einzug halten. Ein Leiter bei Siemens hat dies bestätigt. Für einen bestimmten Fertigungs-Prozess gab es 180 Millionen Möglichkeiten. Um die durchzuspielen hätte ein Mensch 5000 Jahre benötigt. Dank KI war das Problem innerhalb kürzester Zeit erledigt. Und das gilt für alle Bereiche. Von den einfachsten Arbeiten am Fließband bis zu komplizierten Medizinischen Problemen. Wenn es in naher Zukunft soweit ist, dann können die überflüssigen Mitarbeiter auf Lebenszeit ihre freien Tage genießen. Viel Freude dabei!
Martin Müller-Petersen
Baden-Baden
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