Baden-Baden, 06.12.2025, Bericht: Redaktion «Nach fünf intensiven und richtungsweisenden Jahren verabschiedet sich Pflegedirektorin Anja König zum Jahresende aus persönlichen Gründen aus ihrem Amt&rauqo;, teilt das Klinikum Mittelbaden, KMB, mit.

Seit ihrem Amtsantritt im Januar 2021 habe Anja König das Gesicht der Pflege im Klinikum Mittelbaden entscheidend geprägt und ihr Wirken habe Spuren hinterlassen. Ihr Amt legt sie Ende 2025 aus persönlichen Gründen nieder, heißt es in der Mitteilung des KMB. Bereits am 25. November wurde Anja König offiziell verabschiedet. «Der Abschied fällt schwer», so das KMB.

Die weitere Mitteilung des Klinikum Mittelbaden vom 5. Dezember 2025 im Wortlaut:

Nach ihrem Wechsel vom Universitätsklinikum Heidelberg, wo sie zuvor die Stabsstelle Qualität und Entwicklung in der Pflege verantwortete und parallel den Bereich Kompetenzentwicklung und Beratung an der Akademie für Gesundheitsberufe leitete, übernahm die studierte Pflegemanagerin und Lehrerin für Pflegeberufe das Amt der Pflegedirektorin am KMB in einer Zeit, die für das gesamte Gesundheitswesen herausfordernder kaum hätte sein können. Während der Corona-Pandemie trat sie ihren Dienst an und stellte sich gemeinsam mit ihren Teams im Verlauf einer Vielzahl komplexer und herausfordernden Aufgaben. In ihre Amtszeit fielen unter anderem die Neubesetzung zweier Pflegedienstleitungen in den Akutkliniken, die Neustrukturierung der Leistungserfassungsinstrumente in allen pflegerischen Versorgungsbereichen, die Neuausrichtung der pflegerischen Ausbildung mit der Etablierung der generalistischen Ausbildung einschließlich eines darauf ausgerichteten Rahmens für die Praxisanleitung.

Pflege nach innen wie auch nach außen sichtbar machen

Zu ihren strategischen Zielen zählte es, die Pflege nach innen wie nach außen sichtbar zu machen. Sie engagierte sich im Pflegebündnis wie auch im kommunalen Pflegeheimsprengel Baden-Württemberg. Auch bundesweit gestaltete sie Fachdiskussionen rund um die Pflege aktiv mit. Ebenso war sie in der Fachkommission Gesundheit der DHBW tätig.

Innerhalb des KMB war es ihr wichtig, die Profession Pflege standortübergreifend zusammenzuführen. Sie etablierte regelmäßige und verlässliche Kommunikationsstrukturen für die gesamte Berufsgruppe Pflege über alle Standorte hinweg.

100 Prozent Pflege

Königs Führungsstil war geprägt von Vertrauen, Respekt und einer offenen und stets nahbaren Haltung. Sie steht zu 100 Prozent für die Pflege, lebt ihr Credo «proud to be nurse» authentisch vor und bleibt immer nah an den Menschen – ob Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner oder Kooperationspartner. Sie ist zutiefst davon überzeugt, dass die Weiterentwicklung der Pflegefachpersonen ein Erfolgsfaktor für ein Gesundheitsunternehmen darstellt. «Dazu ist es wichtig Räume zu schaffen, in denen Menschen wachsen können, fachlich und persönlich.»

Impulse, die bleiben

Mit Freude wie auch Stolz blickt sie auf besondere Meilensteine zurück, die ihren Weg im KMB in den beiden letzten Jahren geprägt haben. Dazu gehört der erste Innovationspreis Pflege 2024, für den sie die Präsidentin des DBfK, Vera Lux, gewinnen konnte. Ebenso zählt die Etablierung und feierliche Eröffnung des neuen Simulationszentrums am Standort in Bühl zu ihren Herzensprojekten. Als Projektpatin brachte sie das Vorhaben gemeinsam mit der Helga Schulz-Zöller Stiftung auf den Weg und schuf damit die Voraussetzungen für einen modernen, inspirierenden und innovativen Lernort, der die Aus-, Fort- und Weiterbildung nachhaltig stärken wird.

Wertschätzung von Seiten der Geschäftsführung und des Aufsichtsrats

Der Medizinische Geschäftsführer, Priv.-Doz. Dr. Thomas Iber würdigt ihr Wirken von Seiten der Geschäftsführung und des Aufsichtsrats mit den Worten: «Liebe Anja gemeinsam konnten wir große Projekte bewegen, Strukturen neu denken, Strategien entwickeln, Änderungsprozesse anstoßen und gemeinsam Brücken bauen. Deine Energie, dein verbindendes Element und deine Empathie haben innerhalb des KMB eine Strahlkraft entfaltet, die weit über den Pflegebereich hinausreicht.»

«Wir verlieren mit dir eine Führungspersönlichkeit, die das KMB nachhaltig geprägt hat. Unsere größte Anerkennung und Respekt gelten deiner Entscheidung, die wir mit unendlichem Bedauern akzeptieren müssen. Dein bisheriger beruflicher Weg war von Mut, Herz, Klarheit und Sachverstand geprägt. Wir werden deine einzigartige Persönlichkeit sehr vermissen und wünschen dir für deine Zukunft alles erdenklich Gute», ergänzt der Kaufmännische Geschäftsführer, Felix Brenneisen.

Iber wie auch Brenneisen sind sich einig: «Mit ihrem Wirken hat Anja König Verbindungen geschaffen, Perspektiven erweitert und Menschen motiviert. Sie hat die Pflege innerhalb und außerhalb des KMB sichtbar gemacht: fachlich stark, organisatorisch gestützt und menschlich wie auch wertschätzend getragen. Wir verabschieden sie mit großem Respekt, Dankbarkeit und herzlichen Wünschen für ihren weiteren Weg: Wir werden dich vermissen: als Mensch, als Führungskraft und als inspirierende Mitgestalterin.»

Anja König zeigte sich bei ihrer Verabschiedung tief bewegt und dankte allen Weggefährtinnen und Weggefährten für die vielen wertvollen Begegnungen, die gemeinsam erreichten Ziele und umgesetzten Projekte. «Menschen machen das KMB zu etwas ganz Besonderem – genau jene Menschen, die ich mit einem weinenden Auge zurücklasse. Der Abschied schmerzt.»

Verlässliche Weiterentwicklung des Begonnenen

Auch wenn der Abschied schwer wiegt, sind erste Weichen für eine verlässliche Weiterführung der begonnenen Entwicklungen gestellt. Angesichts der Themenvielfalt und der hohen Komplexität wurden die Verantwortlichkeiten neu geordnet, um Kontinuität und Stabilität sicherzustellen. Die Ausschreibung für die Pflegedirektion der Akutkliniken in der erweiterten Geschäftsführung mit einem besonderen Fokus auf den anstehenden Klinikneubau läuft noch. Die Langzeitpflegeeinrichtungen, die Kurzzeitpflege sowie die ambulante Pflege, die im Verantwortungsbereich des Kaufmännischen Geschäftsführers liegen, werden künftig von der bisherigen Referentin von Anja König, Nicole Michalewski, als Referentin der kaufmännischen Geschäftsführung für den Bereich Langzeitpflege begleitet. Die pflegerischen Ausbildungsbereiche werden zukünftig durch die innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung von Seiten der Personalentwicklung verantwortet und damit in einem auf Kontinuität ausgerichteten Rahmen weitergeführt.

Zurück zur Startseite und zu den weiteren aktuellen Meldungen.