Arbeitslosenzahlen für Juni 2026
Rückgang der Arbeitslosigkeit in Baden-Baden auf 6,3 – Weiterhin höchste Quote im Beriech der Agentur für Arbeit Karlsruhe-Rastatt

Baden-Baden/Karlsruhe, 01.07.2026, Bericht: Redaktion Die Arbeitslosigkeit im Bezirk der Agentur für Arbeit Karlsruhe-Rastatt ist im Juni 2026 erneut leicht gesunken, heißt es von der Behörde in Karlsruhe, zu deren Zuständigkeitsbereich auch Baden-Baden gehört.
In Baden-Baden ist die Arbeitslosigkeit gegenüber dem Vorjahresmonat von 7,0 auf 6,3 Prozent gesunken. Von den neun Bereichen der Agentur ist dies immer noch die höchste Quote. Mit 3,0 Prozent hat die Stadt Bühl die geringste Quote aller neun Bereiche.
25.951 Menschen waren im gesamten Bereich arbeitslos gemeldet, 103 Personen weniger, minus 0,4 Prozent, als im Mai und 741 Personen beziehungsweise 2,8 Prozent weniger als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote betrug 4,3 Prozent und war identisch zum Vormonatsniveau. Vor einem Jahr lag sie bei 4,4 Prozent. Im vergangenen Monat meldeten sich insgesamt 5.839 Personen arbeitslos. 5.952 Menschen konnten ihre Arbeitslosigkeit beenden.
Christine Groß-Herick, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Karlsruhe-Rastatt, kommentiert die Entwicklung am Arbeitsmarkt: «Trotz der aktuell schwierigen wirtschaften Lage zeigt die Entwicklung am Arbeitsmarkt im Raum Karlsruhe-Rastatt derzeit eine leicht positive Tendenz. Die Arbeitslosigkeit ist im Juni 2026 sowohl gegenüber dem Vormonat als auch gegenüber dem Vorjahresmonat erneut leicht gesunken. Gleichzeitig öffnet sich die demographische Schere weiter, es verlassen mehr Menschen altersbedingt den Arbeitsmarkt als junge Menschen in den Arbeitsmarkt eintreten. Damit entstehen – insbesondere für Fachkräfte – gute Beschäftigungsmöglichkeiten. Als Agentur für Arbeit Karlsruhe-Rastatt unterstützen wir die Menschen in unserer Region, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und sie auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes der Zukunft vorzubereiten. Gezielte Qualifizierungsmaßnahmen für arbeitslose Menschen, aber auch für Beschäftigte in Unternehmen sind wesentliche Elemente unseres Portfolios. Wir sind überzeugt, dass diese Angebote eine wichtige Rolle bei der Förderung der Beschäftigung und der Sicherung der Fachkräfte für die Zukunft spielen.»
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