Baden-Baden/Stuttgart, 14.11.2026, Bericht: Redaktion Die Gewerkschaft ver.di weist das bisherige Angebot der Arbeitgeber in der Tarifrunde für das private Bankgewerbe als unzureichend zurück und kündigt an, die Warnstreiks im Rahmen bundesweiter Arbeitsniederlegungen auch in Baden-Württemberg nächste Woche deutlich auszuweiten.

Gestreikt wird im Land am nächsten Mittwoch bei der Commerzbank und nächsten Donnerstag und Freitag zum zweiten Mal bei den Bausparkassen Wüstenrot und Schwäbisch Hall.

Das am 2. November vorgelegte Angebot der Arbeitgeber sieht von Oktober 2026 bis einschließlich Juni 2027 keine Gehaltserhöhung vor. Erst im Juli 2027 sollen die Tarifgehälter um 2,2 Prozent steigen, im Juli 2028 um weitere 2,0 Prozent. Bis zum Ende der dreijährigen Laufzeit im September 2029 ist kein weiterer Erhöhungsschritt vorgesehen. ver.di bewertet das Angebot als unzureichend, denn rechnerisch blieben von den angekündigten 4,2 Prozent über die dreijährige Laufzeit nur rund 1,4 Prozent Gehaltssteigerung pro Jahr.

Mit den Warnstreiks nächste Woche erhöht ver.di den Druck auf die Arbeitgeber vor der nächsten Verhandlungsrunde am 23. November 2026 in Berlin.

Frank Hawel, ver.di Baden-Württemberg: «Die Arbeitgeber wollen bis 2029 Planungssicherheit, den Beschäftigten bieten sie dagegen drei Jahre Reallohnverluste und keine Perspektiven. Die Kolleginnen und Kollegen in Baden-Württemberg erwarten zu Recht ein Angebot, das ihre Leistung anerkennt und ihre Kaufkraft sichert. Solange das nicht auf dem Tisch liegt, werden wir den Druck weiter erhöhen.»

ver.di fordert für die rund 150.000 Beschäftigten sechs Prozent mehr Gehalt sowie monatlich 300 Euro mehr für Auszubildende und dual Studierende bei zwölf Monaten Laufzeit. Gleichzeitig macht sich die Gewerkschaft in den Gesprächen für eine unbefristete Übernahme der Nachwuchskräfte in Vollzeit und verbindliche Regelungen zu Beschäftigungsschutz, Personalplanung und Qualifizierung beim Einsatz Künstlicher Intelligenz stark. Aus Sicht von ver.di soll zudem der Abschluss auch auf übertariflich und außertariflich Beschäftigte übertragen werden.

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